Succes met ADHD op het werk
Neurodivergente mensen zijn mensen met bijvoorbeeld met ADHD, autisme, hoogbegaafdheid of hooggevoeligheid. Wij zijn een waardevolle aanvulling voor elk bedrijf, maar wel met de juiste aanpak. Geef jouw medewerkers met een bijzonder brein de ruimte en faciliteiten om te doen waar ze goed in zijn, en je krijgt fantastische restultaten terug.
Is die ruimte er niet, dan is de kans groot dat we opbranden of gedesillusioneerd afscheid nemen. Dat is doodzonde! En onnodig, want met een paar kleine stappen bereik je al veel resultaat. Een training of lezing kan al veel waardevolle aanknopingspunten én actiepunten geven om de werkomgeving voor ADHD’ers significant te verbeteren.
De juiste aanpak voor een bijzonder brein
Wil jij leren hoe je succesvol aan de slag gaat met jouw collega’s of medewerkers met ADHD? Of heb je zelf ADHD en wil je op het werk daar meer aandacht voor vragen? Ik help graag met een training of lezing over ADHD & werk, of met een adviestraject op maat.
Help medewerkers het beste uit zichzelf te halen
Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:
- Communicatie met ADHD’ers
- Talenten en uitdagingen
- In kaart brengen van benodigde hulp
- Inzetten van hulpmiddelen
- Motiveren en enthousiasmeren
- Faciliteren van groei
Gun jezelf en je medewerkers een inclusieve werkomgeving voor neurodivergente mensen.
Hoe kan ik jou helpen?
Reacties van anderen
⭐⭐⭐⭐⭐
It’s a real pleasure to work with Danitsja. She is professional, timely, organized and a great content creator. For United POP she did several workshops in copywriting and journalism with much enthusiasm. We look forward to work with her again in the future.
Fabian Willems
⭐⭐⭐⭐⭐
Danitsja is een heel fijn persoon om mee samen te werken. […] Danitsja mij doen inzien wat er allemaal mogelijk was op het gebied van mijn loopbaan. Danitsja is een inspirerend, motiverend en gedreven persoon die een onmisbare aanvulling is op een team!
Jessica van Horssen
⭐⭐⭐⭐⭐
Ik heb de afgelopen jaren vaker samengewerkt met Danitsja, beiden vanuit verschillende functies. [Zij] levert altijd kwaliteit af binnen de gestelde deadlines. Hierbij kijkt zij vaak ook verder hoe zij nog meer kan leveren, dan al afgesproken.
Jan-Melle Liscaljet
⭐⭐⭐⭐⭐
Danitsja is een zeer intelligente, doortastende en fijne collega. Ze is altijd op zoek naar de juiste oplossing voor iedereen, of het nou interne of externe partijen zijn.
Sietse Broekema
Wie ben ik?
Op mijn 26e kreeg ik de diagnose ADHD. Er vielen heel wat puzzelstukjes op hun plek, maar er was ook nog veel werk te verzetten. Ik ging, zoals een echte ADHD’er, vol in hyperfocus op zoek naar informatie. Online was er op dat moment nog heel weinig te vinden. Zwaar wetenschappelijke kost in het Engels of vage fora kwam ik tegen, maar daar zat niks tussenin. De informatie over ADHD bij volwassenen was amper online te vinden.
Blog ADHD bij volwassenen
Dus ik begon een eigen blog over ADHD bij volwassenen en heb dat bijna 10 jaar gerund met meerdere gastbloggers. Ik heb hiervoor talloze blogs geschreven, geredigeerd, interviews afgenomen en research gedaan. De reacties hierop waren hartverwarmend, want eindelijk was er een plek waar het echte verhaal van ADHD’ers de ruimte kreeg.
Evenementen en blog ADHDvrouw
In deze periode kwam ik in contact met een fantastische dame die zich afvroeg waarom er geen symposium voor vrouwen met ADHD bestond. Dus ja, dat richten we dan maar zelf op. Bijna 5 jaar lang zijn we onder de naam ADHDvrouw aan de gang gegaan met blogs en jaarlijkse evenementen om de vrouw met ADHD op de kaart te zetten. De reacties hierop waren zo mogelijk nog mooier. Want vrouwen met ADHD, daar was al helemaal geen aandacht voor.
Uitdagingen voor een ADHD’er
Naast al deze mooie avonturen over ADHD was ik ook nog aan het werk voor werkgevers en opdrachtgevers. Ik merkte dat ik op veel plekken niet goed tot mijn recht kwam en de toenmalige arbeidsmarkt (ik startte in de crisis van 2008) hielp niet echt om mijn zelfvertrouwen opbouwen. Ik liep stuk en wist niet hoe ik mijn werk beter voor mezelf kan inrichten.
Dikke vette burn-out
Het gevoel dat ik anders ben en er niet bij hoor schudde ik niet zomaar van mij af. En goed helder krijgen waar ik hulp bij nodig heb blijkt ook een aardige uitdaging. Zeker op het werk loop ik daar regelmatig tegenaan. Want mijn brein werkt wel anders dan dat van de meeste collega’s, maar net als elk mens wil ik niet buiten de groep vallen. Hulp vragen is daardoor lastig. En precies dat stukje haalde me keihard in. Ik werkte heel hard om mijn interne stemmetjes te dempen, maar ging toch onderuit met een burn-out.
Anderen helpen met succes op het werk
Nu ben ik alweer een paar jaar hersteld en weer aan het werk. Ik ben hard aan de slag gegaan met zelfreflectie, hulp, onderzoek en zelfvertrouwen. Daardoor weet ik veel beter hoe ik tot mijn recht kom en waar ik het verschil kan maken. Deze kennis wil ik heel graag delen met anderen om ervoor te zorgen dat neurodivergente mensen op een gezonde manier aan het werk gaan en blijven. Want daar hebben we allemaal profijt van.
